2018年11月20日至21日，北京市律师协会在北京律师学院为首都律师开设“劳动法律师业务技能进阶培训班”。11月21日上午，胡礼新律师主讲了《员工关系与股权激励实务》。此次培训活动由北京市律师协会主办，160多位律师参加了此次专题培训讲座。

当天授课时，因意外停电而无法播放PPT，会场没有明亮的灯光，但是胡礼新幽默形象的语言把枯燥的法律问题讲解得深入浅出，意外停电并未降低大家听课的热情。

在《员工关系与股权激励实务》专题讲座中，胡礼新律师首先分析了什么是员工关系，他指出，随着科技的发展和社会的进步，越来越多的企业已经认识到企业之间的竞争是人才的竞争。员工与企业之间的关系必然从冲突与对立走向和谐与合作，从单赢走向多赢。接着他讲述了影响员工关系的五大因素，即沟通因素、管理者的管理理念、管理者要求不明确、公平和冲突因素。

胡礼新律师结合其股权激励实操经验，深入地讲解了设计股权激励方案时必须掌握的“九定”，即“定目标”——如何确定公司股权激励的前进方向；“定人员”——如何选择并确定需要股权激励的人；“定模式”——如何选择适合公司现状的激励方式；“定数量”——如何测算用于股权激励的合理份额；“定价格”——如何确定合理价格去实现有效激励；“定时间”——如何确定节奏松弛有度；“定来源”——如何确定股权的来源实现有效控制等。  

最后，胡礼新律师还解答了多位现场参会律师的提问，与现场的律师展开了既专业又风趣的交流互动，气氛非常热烈。